Plant Manager

Job Number: 351823

Category: Shipping/Warehouse/Logistics

Description: Job Title: Plant Manager

Location: Huntsville, AL

Area Code: 256, 938

ZIP Code: 35811

Start Date: Right Away

Keywords: #PlantManager #SiteManager

Benefits:

On the job training, with cross training for other skilled positions and opportunities for advancement. The aerospace business is growing and we are continually training and promoting up from within.

*Medical, Dental, Vision, Retirement savings options, tuition reimbursement, performance increases and career advancement. Award winning team with exceptional work environment.

*Six Paid Statutory Holidays after 90 days probationary period.

*One Week Paid Vacation Bonus after six months / 1960 regular hours.

*Weekly pay by direct deposit.

*Performance Reviews (and compensation reviews)

Responsibilities:

• Be actively engaged in Safety and Quality

• Lead by example and ensure operational discipline and compliance with both company and regulatory standards and requirements are fulfilled for all departments on site.

• Regularly monitor and review Environmental, Health, and Safety performance

• Ensure compliance and continuous improvement in striving for a risk-free manufacturing environment.

• Build and develop an organizational culture that has a bias for action, commitment to value-added services/processes, and a sense of accountability and leadership

• Monitor and improve Key Performance Indicators

• Lead corrective action to deviations to plan as appropriate

• Facilitate communications throughout the site and within the respective SBU, Platform, and Functional teams offsite.

• Provide the critical thinking necessary to lead and direct the analysis of alternative approaches and methodologies necessary to deliver efficiencies and simplicity.

• Strive to ensure that the service requirements for performance, as dictated by internal and external customers, are achieved.

• Develop and manage the strategies and processes of the operational functions within the site

• Ensure alignment and progress on process standardization, accomplishment, and collaboration.

• Delegates work assignments and tasks while matching responsibilities to the employee

• Sets expectations and monitors performance while providing feedback and recognition of results.

• Deliver financial commitments to operating plans; achieve expense, variance, and production plans as budgeted.

• Actively participate in Working Capital management; including regular communication and action to address deviations to plan.

• Anticipate technological changes in the industry and review opportunities to enhance operations in order to optimize productivity, support business growth, and deliver competitive advantages.

• Generate ideas and plans to enhance the performance of the manufacturing site, e.g., safety, process, rate, yields and quality improvement through lean manufacturing and six sigma concepts.

• Drive the root cause/corrective action process for critical issues and ensure that all corrective actions are completed and sustained and drive the predicted results.

• Conformance with company and SBU Quality and EH&S policies.

• Ensure MOCs, RCCA for EHS CARs and Quality CARs are completed as expected.

• Lead and drive cross-functional teams to achieve measurable results

• Communicate to all levels within organization from upper management to shop floor and from customers to vendors.

Requirements:

• Bachelor"s Degree in a technical discipline, engineering preferred.

• 10 - 15+ years of operations and engineering experience, preferably in discrete manufacturing operation.

• 5 - 10+ years of management/supervisory experience.

• Experience of working in a highly regulated environment, ideally AS9100D.

• Labor relations experience is a bonus

• Ability to identify and develop high-growth talent

• Ability to develop short and long term vision for site policies, processes and structure

• Ability to determine critical data requirements and tools needed to understand and analyze gaps through all aspects of the value stream

• Must be US Citizen.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

EOE/F/M/Disability/Veterans

Título profesional: Gerente de planta

Ubicación: Huntsville, AL

Código de área: 256, 938

Código Postal: 35811

Fecha de inicio: inmediatamente

Beneficios:

Capacitación en el trabajo, con capacitación cruzada para otros puestos calificados y oportunidades de avance. El negocio aeroespacial está creciendo y estamos continuamente capacitándonos y promocionándonos desde dentro.

*Opciones médicas, dentales, de la vista, de ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula, aumentos de rendimiento y avance profesional. Equipo galardonado con un ambiente de trabajo excepcional.

*Seis días festivos pagados después de un período de prueba de 90 días.

*Bono de vacaciones pagadas de una semana después de seis meses / 1960 horas regulares.

*Pago semanal mediante depósito directo.

*Revisiones de desempeño (y revisiones de compensación)

Responsabilidades:

• Participar activamente en la seguridad y la calidad.

• Liderar con el ejemplo y garantizar la disciplina operativa y el cumplimiento de los estándares y requisitos reglamentarios y de la empresa para todos los departamentos en el sitio.

• Monitorear y revisar periódicamente el desempeño ambiental, de salud y seguridad.

• Garantizar el cumplimiento y la mejora continua en la lucha por un entorno de fabricación libre de riesgos.

• Construir y desarrollar una cultura organizacional que tenga una tendencia a la acción, compromiso con servicios/procesos de valor agregado y un sentido de responsabilidad y liderazgo.

• Monitorear y mejorar los indicadores clave de desempeño.

• Liderar acciones correctivas a las desviaciones del plan según corresponda.

• Facilitar las comunicaciones en todo el sitio y dentro de los respectivos SBU, Plataforma y equipos funcionales fuera del sitio.

• Proporcionar el pensamiento crítico necesario para liderar y dirigir el análisis de enfoques alternativos y metodologías necesarias para ofrecer eficiencias y simplicidad.

• Esforzarse por garantizar que se logren los requisitos de servicio para el desempeño, según lo dictado por los clientes internos y externos.

• Desarrollar y gestionar las estrategias y procesos de las funciones operativas dentro del sitio.

• Garantizar la alineación y el progreso en la estandarización, el logro y la colaboración de procesos.

• Delega asignaciones de trabajo y tareas al mismo tiempo que asigna responsabilidades al empleado.

• Establece expectativas y monitorea el desempeño mientras proporciona retroalimentación y reconocimiento de los resultados.

• Entregar compromisos financieros para los planes operativos; Lograr planes de gastos, variaciones y producción según lo presupuestado.

• Participar activamente en la gestión del Capital de Trabajo; incluyendo comunicación regular y acción para abordar las desviaciones del plan.

• Anticipar cambios tecnológicos en la industria y revisar oportunidades para mejorar las operaciones con el fin de optimizar la productividad, apoyar el crecimiento empresarial y ofrecer ventajas competitivas.

• Generar ideas y planes para mejorar el rendimiento del sitio de fabricación, por ejemplo, seguridad, proceso, velocidad, rendimiento y mejora de la calidad a través de la fabricación ajustada y conceptos de Six Sigma.

• Impulsar el proceso de causa raíz/acción correctiva para problemas críticos y garantizar que todas las acciones correctivas se completen y sostengan e impulsen los resultados previstos.

• Cumplimiento de las políticas de Calidad y EH&S de la empresa y SBU.

• Garantizar que los MOC, RCCA para EHS CAR y Quality CAR se completen como se esperaba.

• Liderar e impulsar equipos multifuncionales para lograr resultados medibles.

• Comunicarse con todos los niveles dentro de la organización desde la alta dirección hasta el piso de producción y desde los clientes hasta los proveedores.

Requisitos:

• Licenciatura en una disciplina técnica, preferentemente ingeniería.

• 10 - 15+ años de experiencia en operaciones e ingeniería, preferiblemente en operaciones de fabricación discreta.

• 5 - 10+ años de experiencia en gestión/supervisión.

• Experiencia de trabajo en un entorno altamente regulado, idealmente AS9100D.

• La experiencia en relaciones laborales es una ventaja.

• Capacidad para identificar y desarrollar talento de alto crecimiento.

• Capacidad para desarrollar una visión a corto y largo plazo para las políticas, los procesos y la estructura del sitio.

• Capacidad para determinar los requisitos de datos críticos y las herramientas necesarias para comprender y analizar las brechas en todos los aspectos del flujo de valor.

• Debe ser ciudadano estadounidense.

Si está interesado en este puesto, presente su solicitud a través del enlace Aplicar ahora proporcionado. Nuestro objetivo primordial es brindar soluciones de dotación de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a tener éxito. Belcan es un proveedor líder de personal calificado para muchas de las empresas más respetadas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para asignaciones por contrato, temporales, de contratación temporal y directas. Somos el empleador elegido por miles en todo el mundo. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en Belcan.com

EOE/F/M/Discapacidad/Veteranos

Location: Indianapolis , IN

Minimum Experience (yrs):

Required Education: Not Specified

Benefits:

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